1. En-tête et Identification

·        Intitulé exact : Executive Master Management Général et Leadership

·        Mention : Management Général

·        Spécialité : Direction d'Entreprise et Transformation

·        Durée : 1 an (format accéléré pour cadres dirigeants)

·        Rythme : Executive (modules en résidentiel, temps partagé)

·        Langue : Français

2. Objectifs et Compétences Visées

·        Objectif global : Développer les compétences stratégiques, de leadership et de vision globale de cadres supérieurs pour les préparer à des fonctions de direction générale ou de direction opérationnelle.

·        Compétences :

o   Définir et déployer une stratégie d'entreprise

o   Piloter la performance globale (business, financière, sociale)

o   Incarner un leadership inspirant et managemer le changement

o   Prendre des décisions complexes en environnement incertain

·        Débouchés : Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e), Directeur(trice) Opérationnel(le), Directeur(trice) d'Unité Stratégique, Chef(fe) d'Entreprise

3. Organisation de la Formation

·        Volume horaire : 450h de séminaires et ateliers

·        Structure :

o   Parcours modulaire : Stratégie & Business Development, Leadership & Management, Performance Opérationnelle, Innovation & Transformation.

o   Pédagogie basée sur les cas réels, le coaching individuel et collectif.

o   Voyage d'étude et participation à un comité de direction fictif.

·        Modules phares : Corporate Strategy, Pilotage de la Performance Globale (Balanced Scorecard), Négociation de Haut Niveau, Communication de Dirigeant

4. Conditions d'Admission

·        Profil requis : Bac+5 avec minimum 8 à 10 ans d'expérience managériale.

·        Modalités : Candidature sur dossier + entretien avec le directeur du programme

5. Responsables et Contacts

·        Responsable pédagogique : M. Daryl MGBATOU