1. En-tête et Identification

·        Intitulé exact : Licence Professionnelle Métiers de la Gestion et du Management

·        Mention : Gestion des Organisations

·        Spécialité : Gestion des Ressources Humaines

·        Durée : 3 ans (Bac) ou 1 an (Bac+2 validé)

·        Rythme : Formation Initiale / Alternance possible

·        Langue : Français

2. Objectifs et Compétences Visées

·        Objectif global : Former des professionnels opérationnels capables de gérer les principales fonctions RH : administration du personnel, recrutement, formation et gestion des carrières.

·        Compétences :

o   Administrer la paie et les contrats de travail

o   Participer aux processus de recrutement et d'intégration

o   Contribuer à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

o   Appliquer la réglementation sociale et assurer une veille juridique

·        Débouchés : Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie, Chargé(e) de Recrutement, Coordinateur(trice) Formation

3. Organisation de la Formation

·        Volume horaire : Environ 500h de cours + projet tutoré

·        Structure :

o   UE Fondamentales : Droit du travail, Gestion de la paie, Psychosociologie des organisations

o   UE Transversales : Communication professionnelle, Anglais des affaires, Outils numériques RH

o   UE Professionnelles : Projet tutoré et période en entreprise

o   Période en entreprise : 14 à 16 semaines minimum

·        Modules phares : Administration du Personnel, Techniques de Recrutement, Dialogue Social, GPEC

4. Conditions d'Admission

·        Profil requis : Bac (toute série) pour le parcours 3 ans ; Bac+2 (BTS, DUT en Gestion, Commerce, Sciences Humaines) pour le parcours 1 an

·        Modalités : Étude de dossier + entretien de motivation

5. Responsables et Contacts

·        Responsable pédagogique : M. Daryl MGBATOU